HR в поиске работы?

Хочешь:

1. Иметь адекватную зарплату
2. Легко войти в новый коллектив и быть там уважаемым экспертом
3. Принести пользу компании и прокачать свои навыки для дальнейшего карьерного роста

На нашем семинаре мы рассказываем о методиках, которые используют успешные западные компании, и которые только начинают приходить в Россию. Это очень простые и при этом эффективные техники, которые ты сможешь внедрить сразу после семинара.

Рассказав о знании этих техник в своем резюме и на собеседовании, ты сразу положительно выделишься среди других соискателей. Эти методы позволяют компаниям работать в большую радость для сотрудников, а также автоматизированы и технологичны. Они основаны на внутреннем удовольствии даже для тех, кто работает в компании давно и не верит, что можно что-то изменить. 

Хотя методики очень простые, они имеют под собой глубокое научное обоснование экспертов.

Даже если не все эти методы можно будет сразу внедрить в компании, в любом случае применение этих положительно мотивирующих инструментов принесут результат даже при их частичном использовании.   

Структура семинара:

1. Обзор методики. Ее научное обоснование и примеры
2. Важность выявление затыков в команде и нарушений в элементарных процессах
3. Диагностика текущего состояния организации
4. Инструменты внедрения большей лояльности и вовлеченности в существующую бизнес-модель
5. Оцифровка потерь работодателя в рублях, если все оставить как есть

Изображение от gpointstudio на Freepik